ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И КОММУНИКАЦИЙ

Наша цель — повышение эффективности управления социально-трудовыми отношениями и коммуникациями путем разработки и внедрения передовых практик социального взаимодействия и коммуникаций.

единый источник аналитики в области соцпроектов и коммуникаций

обеспечение высокой удовлетворенности каналами коммуникаций

платформа для обмена опытом в вопросах развития социальной политики

эффективное взаимодействие с экспертным сообществом

ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИТИКА

  • рейтинг социальной стабильности фонда;

  • качественные исследования;

  • репутационный аудит компаний фонда.

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ

  • социальная поддержка высвобождаемых работников;

  • координация и прогнозирование производственных вакансий;

КОММУНИКАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Экспертные коммуникации;

  • Управление единым порталом;

  • Взаимодействие с гражданским сектором и сми

Восприятие компании

Превалирующая часть сотрудников производственного сектора АО «Самрук-Казына» позитивно воспринимают своих работодателей

77% производственных работников готовы рекомендовать друзьям и знакомым своего работодателя и гордятся своей работой в компании.

Коллектив АО «Самрук-Казына» отмечается позитивным настроем и стремлением к выстраиванию эффективных коммуникаций.

Подавляющая часть персонала готова следовать и лояльна стратегическим решениям своих руководителей.

70%
производственных работников доверяют стратегическим решениям руководства
82%
сотрудников производства удовлетворены взаимоотношениями в коллективе
77%
сотрудников готовы рекомендовать свою компанию как хорошего работодателя
77%
работников производственного сектора заявляют о чувстве гордости за свою работу в компании

Социально-демографический портрет

Производственный персонал АО «Самрук-Казына» преимущественно представлен работниками мужского пола в возрасте 25-34 лет

Отчетливо проявляется контраст по половому составу между работниками производственного и административного секторов.

Доля молодежи (до 35 лет) в составе административного персонала (41%) выше по сравнению с производственным персоналом (38%).

Более 5 лет трудятся 70% работников в производственном секторе АО «Самрук-Казына».

72%
производственных работников относятся к мужскому полу
41%
сотрудников производства работают больше 10 лет
61%
административно-управленческого персонала женщины
38%
работников производственного сектора в возрасте до 35 лет

Использование средств внешней коммуникации

Восприятие внешней среды сотрудниками промышленного персонала АО «Самрук-Казына» формируется под определяющим влиянием Интернета

Работники производственного сектора в большинстве своем (93%) являются пользователями интернета.

Более 80% сотрудников прибегают к услугам интернета ежедневно, а около половины — несколько раз в течение дня.

Причем 80% производственных работников отмечают использование исключительно информационных ресурсов.

83%
производственных работников используют интернет ежедневно
55%
сотрудников применяют интернет в рабочих целях
38%
сотрудников обращаются к интернету для самообразования
60%
работников производства пользуются интернетом для получения новостей

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Контакты

Адрес: Астана, ул. Кунаева 8, Блок Б
Телефон: +7 7172 99 97 86
Email: info@cscc.kz