PRIME GAMES: эрудиты сошлись в интеллектуальной битве

Состоялись долгожданные корпоративные игры PRIME GAMES. Игры начались с приветственного выступления Председателя Правления АО «Самрук-Казына» Шукеева У.Е. Председатель правления в своей речи рассказал о корпоративных ценностях Фонда. В играх приняли участие 13 команд. В состав жюри вошли Председатель Комитета  информационно-коммуникационных технологий, образования и инноваций при Президиуме НПП РК «Атамекен» Абенов Мурат Абдуламитович, Директор департамента внешних […]

11 ноября в 11 часов 11 минут состоятся первые корпоративные интеллектуальные игры PRIME GAMES

Что же такое PRIME GAMES? PRIME GAMES — это интеллектуальная игра сотрудников группы компаний АО «Самрук-Қазына». В Играх примут участие порядка 10 команд: из АО «НАК «Казатомпром», АО «РД «КазМунайГаз», АО «НК «КазМунайГаз», АО «Озенмунайгаз», АО «Казахтелеком», АО «Казпочта», АО «Самрук-Энерго», ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына», Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust», АО «KEGOK» и АО […]

В «Самрук-Казына» на 100% уверены в выгоде от трансформации бизнеса

АСТАНА. КАЗИНФОРМ — Председатель правления группы компаний АО «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев в рамках заседания Управляющего комитета по трансформации рассказал о степени вероятности получения выгод от Программы трансформации бизнеса, передает корреспондент МИА «Казинформ». По его мнению, она является 100-процентной. «Каждый из проектов Программы трансформации бизнеса имеет свои выгоды. Эти выгоды были доказаны теми, кто занимается этими […]

Оnline трансляция заседания Управляющего комитета по Трансформации АО «Самрук-Казына»

1 ноября 2017 года в 11.00 часов по Астане на сайте МИА «Kazinform» состоится online трансляция заседания Управляющего комитета по Трансформации АО «Самрук-Казына»:  «Подведение итогов 3 квартала 2017 г. по операционной дорожной карте Фонда». Наша задача продемонстрировать изменившийся формат работы Фонда с фокусом на достижение устойчивых коммерческих результатов, положительно влияющих на экономику страны и повышение […]

Рейтинг социальной стабильности – 2017. В 6 компаниях группы АО «Самрук-Қазына» завершены полевые исследования

Центр социального взаимодействия и коммуникаций завершил полевые работы в рамках определения Рейтинга социальной стабильности — 2017 в портфельных компаниях АО «Самрук-Қазына». Исследованиями охвачены 12 517 производственных работников АО «Казахтелеком», АО «KEGOC», АО «Самрук-Энерго», АО НАК «Казатомпром», АО «Эйр Астана» и АО «Казпочта». Сбор первичной социологической информации в АО «НК «Қазақстан темір жолы» и АО «НК […]

ӘЛЕУМЕТТІК ӘДІЛЕТТІЛІКТЕН ӘЛЕУМЕТТІК ДАМУҒА

Әлеуметтік-экономикалық дамудың заманауи ағымдары еңбек қатынастарына жаңаша көзқарасты талап етуде. Бүгінде әрбір қызметкердің жауапкершілік ауқымы ұлғайып келеді. Ол тек өзінің жұмысы үшін ғана емес, тұтастай компанияның өркендеуіне үлесін қосуы тиіс. Ал еңбек қатынастарын реттеуші әрі қызметкерлердің мүдделерін қорғаушы рөлін атқаратын кәсіподақтардың өз қызметтерін заман талабына сай жүзеге асырғаны абзал. Осы және өзге де мәселелер мұнай-газ […]

В Астане открылся Общий центр обслуживания HR для группы компаний «Самрук-Қазына»

21 сентября 2017 года в Астане состоялось открытие центрального офиса Общего центра обслуживания по управлению человеческими ресурсами для группы компаний АО «Самрук-Қазына» (далее — HR Qyzmet) при участии Председателя Правления Фонда Умирзака Шукеева и первых руководителей портфельных компаний «Самрук-Қазына». HR Qyzmet – это централизованная организация, в которую выведены рутинные кадровые процессы, такие как кадровое администрирование, […]

ПУТЕВКА В БУДУЩЕЕ

Заявки на участие в программе стажировок АО «Самрук-Казына» подали около 600 выпускников вузов из 21 города Казахстана.

МЕНЯЯ СЕБЯ, МЕНЯЕШЬ МИР!

Зачем нужна трансформация? Почему нужно постоянно меняться? Как воспиримают идею преобразований в регионах?