Еңбек дауы туындаса не істеу керек?

26-27 сәуір күндері өтетін халықаралық ХIII НR-конференция барысында еңбек-әлеуметтік қатынастар мәселесі бөлек талқыға салынады деп күтілуде. Арнайы алаңда әлеуметтік дауларды шешумен айналысқан дағдарыс менеджерлері өзара ой өрбітпек. Мысалға, сарапшылар, өндірісте пайда болуы мүмкін кикілжіңді жайттар туралы кеңінен пікір алмасады деп жоспарланып отыр. Басшылық пен ұжымның, әріптестердің бірлесе өнімді жұмыс істеуі әркез өзекті екені даусыз. Осы […]

Бір жастарыңызбен!

Еліміздің батысында Амал мерекесі бастау алды. Осылайша Отпан таудың бірлік оты жағылып, халқымыз асыға күтетін Наурыз мейрамының жылы лебі есе бастады. Киелі Маңғыстау өңірінде қаз-қатар ақшаңқан киізүйлер тігіліп, саналуан мәдени-спорттық шаралар мен қолөнер шеберлерінің көрме-жәрмеңкесі өтіп жатқаны хабарлануда. Зиялы қауым, қоғам қайраткерлері, былайғы қалың жұрт жиналып төс түйістіріп, ұзақ қыстан аман-есен шыққандарына қуана көрісуде. Ақпарат […]

Жаңадан жәрдемақы тағайындалады

2018 жылы 1 қаңтардан бастап мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің өзгеруіне байланысты 16%-ға артты. Осылайша, жалпы ауруға шалдыққан бірінші топтағы мүгедек – 54 306 теңге, екінші топтағы мүгедек  — 43 275 теңге, ал үшінші топтағы мүгедек – 29 416 теңге мөлшерінде жәрдемақы алмақ. Аталған санаттағы адамдарды әлеуметтік қолдауға республикалық бюджеттен көзделген қаражаттың жалпы көлемі биыл […]

Әлеуметтік зерттеу нәтижесі: басшылық пен жұмысшының байланысы жақсарды

Былтыр Әлеуметтік тұрақтылық индексі зерттеулері елдегі 274 жұмыс берушіні, оның ішінде өнеркәсіп, көлік және ақпарат-байланыс салаларындағы жұмысшылардың 14 пайызын қамтыды. Ел өңірлерін толық қамтыған зерттеу аясында «Самұрық-Қазына» қоры компанияларындағы 35292 адамға сауалнама жүргізіліп, жалпы қалыптасқан әлеуметтік ахуалдың тамыры басылып көрілді. Осы орайда әлеуметтік-еңбек қатынастарына, кикілжің туындауы мүмкін тұстарға, басшылық пен оның қарамағындағы еңбеккерлердің өзара байланысының […]

Омбудсмен жайлы 5 сұраққа жауап

Біз бүгінгі жазбамызда «Самұрық-Қазына» қорындағы омбудсмен қызметіне қатысты басты сауалдар жайына қысқаша тоқталмақпыз. Омбудсмен деген кім, мәртебесі қандай, оған қалай жүгінуге болады және тағы басқа мәселелер жөні қандай? Сонымен, омбудсмен дегеніміз кім? • Бұл – әлеуметтік-еңбек сипатындағы түйткілді мәселелер мен дауларды бейбіт әрі әділ шешуде Қор құрамындағы компаниялардың еңбеккерлеріне көмектесіп, кеңес беретін ресми лауазым иесі. […]

Корпоративтік омбудсмен – Ұлттық компанияның тура биі

Елімізде Корпоративтік омбудсмен институты алғаш рет 2013 жылы Қазақстан темір жолында енгізілді. Бұл қызметті заң саласының білікті маманы, теміржол саласын жетік білетін, кезінде «ҚТЖ» ҰК»АҚ аппарат жетекшісі, одан кейін Компания президентінің кеңесшісі сияқты жауапты қызметтерді атқарған Бейбіт Жүсіпов абыроймен атқарып келеді. Бүгінгі біздің сұхбатымыз Корпоративтік омбудсменнің бес жылда атқарып келе жатқан жұмысы туралы болмақ.  Бейбіт […]

Проект по социальной адаптации высвобождаемых работников был презентован в Центре занятости населения г. Астаны

В ходе рабочей встречи с директором Центра занятости Олжасом Омар была представлена детальная информация о целях и задачах проекта, его философии в целом и планах на будущее. По итогам презентации достигнута договоренность об экспертизе методологии проекта по линии специалистов Центра занятости и выработке рекомендаций по совершенствованию подходов к социальной адаптации высвобождаемых работников. Также Центр занятости […]

Социальная адаптация персонала: Кому и зачем она нужна?

Социальная профилактика, которая на данный момент пилотируется в группе компаний «Самрук-Казына», — уникальный проект не только для Фонда, но и для Казахстана в целом. Изучив зарубежный опыт, опыт промышленных революций — как вели себя компании, когда научно-технический прогресс требовал замены человеческого труда машинным — и все лучшие практики аутплейсмента, мы адаптировали его и начали применять […]

Федерация профсоюзов РК и Центр социального взаимодействия и коммуникаций откроют Школу профсоюзного лидерства

г. Астана, 12 февраля 2018 года. Сегодня состоялось подписание Меморандума о взаимодействии и сотрудничестве между Центром социального взаимодействия и коммуникаций и Федерацией профсоюзов Республики Казахстан. Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Бақытжан ӘБДІРАЙЫМ и Генеральный директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций Ербол ИСМАИЛОВ подписали Меморандум о взаимодействии и сотрудничестве. Сотрудничество в рамках Меморандума предусматривает совместную организацию […]

Тағылымдамадан — табысты белестерге

Еліміздегі бірқатар ұлттық компаниялар қазірдің өзінде «Жас өркен» бағдарламасына қатысушы жас мамандардың үздіктерін жұмысқа қабылдауға дайын сыңай танытуда. Бүгінде 2 жылдық еңбек өтілін жинау жобасының 9 айын өткеріп үлгерген, арнайы іріктелген 20 талантты жасқа байланысты «Самұрық-Қазына» қоры тобындағы ірі кәсіпорындардың өзіндік көзқарасы қалыптасып үлгерген. Тәлімгерлік институты қазақ даласында бағзыдан бар. Халқымызда абыз ақсақалдар жастарға жөн […]