О нас

Центр социального взаимодействия и коммуникаций представляет собой площадку для регулирования социально-трудовых отношений и развития принципов социального партнерства.

Центр сотрудничает с аналитическими и научно-образовательными казахстанскими и зарубежными центрами: Всемирной Ассоциацией производственных и трудовых отношений (ILERA), Nazarbayev University, ALMAU,  Санкт-Петербургским гуманитарным университетом профсоюзов, Университетом «Дубна», НАО «НАНОЦ», Казахстанской PhD ассоциацией в Великобритании, Федерацией профсоюзов РК.

Сильная аналитическая группа Центра, где работают выпускники магистерских программ в области социологии известных международных школ, ежегодно проводит глубинные и количественные исследования для 300 и более компаний самых разных отраслей экономики.

Центр имеет самую разветвленную сеть по всему Казахстану - 1200 точек опроса, где ежегодно проходят анкетирование 40 000 работников.

Команда специалистов Центра в сфере управления изменениями специализируется на  социальной адаптации высвобождаемого персонала.

Коммуникационную группу Центра представляет команда профессионалов, которые обладают опытом проведения масштабных мероприятий республиканского значения, построения антикризисных и стратегических коммуникаций, PR-продвижения, а также реализации уникальных проектов в корпоративном секторе.

Коммуникационная группа Центра развивает  информационные ресурсы и профессиональные сообщества для продвижения лучших практик корпоративного управления и унификации внутренних коммуникаций в Фонде.

Закрытый внутренний информационный ресурс  - единый корпоративный портал «Муportal.kz», который ведет Центр,  обьединяет более 43 тысяч зарегистрированных пользователей группы компаний АО «Самрук Қазына». Целевой охват корпоративной газеты «SK news» - 300 тысяч сотрудников.

Школа профсоюзного лидерства, открытая Центром, готовит профсоюзных лидеров для производственных коллективов в соответствии с современными трендами и рекомендациями ILERA.  

Школа внутренних коммуникаций  имеет гибкие модульные программы для повышения квалификации специалистов и проведения стратегических сессий.

Центр имеет опыт проведения мониторинга тревожных репутационных зон и развития профессиональных сообществ - молодежного экспертно-консультативного совета, клуба омбудсменов, пула медиаторов -   для повышения эффективности деятельности компаний  и снижения рисков возникновения социальной напряженности. Центр является вдохновителем организации Клуба корпоративных СМИ для создания единого информационного  пространства, консолидации корпоративных ресурсов и обмена опытом.

Исследования
и аналитика
Узнать больше
Социальные
проекты
Узнать больше
Коммуникационная
деятельность
Узнать больше
Связаться с Центром
Связаться с координатором