О нас

Центр социального взаимодействия и коммуникаций представляет собой площадку для регулирования социально-трудовых отношений и развития принципов социального партнерства.

Центр сотрудничает с аналитическими и научно-образовательными казахстанскими и зарубежными центрами: Всемирной Ассоциацией производственных и трудовых отношений (ILERA), Nazarbayev University, ALMAU,  Санкт-Петербургским гуманитарным университетом профсоюзов, Университетом «Дубна», НАО «НАНОЦ», Казахстанской PhD ассоциацией в Великобритании, Федерацией профсоюзов РК.

Сильная аналитическая группа Центра, где работают выпускники магистерских программ в области социологии известных международных школ, ежегодно проводит глубинные и количественные исследования для 300 и более компаний самых разных отраслей экономики.

Центр имеет самую разветвленную сеть по всему Казахстану - 1200 точек опроса, где ежегодно проходят анкетирование 40 000 работников.

Команда специалистов Центра в сфере управления изменениями специализируется на  социальной адаптации высвобождаемого персонала.

Коммуникационную группу Центра представляет команда профессионалов, которые обладают опытом проведения масштабных мероприятий республиканского значения, построения антикризисных и стратегических коммуникаций, PR-продвижения, а также реализации уникальных проектов в корпоративном секторе.

Коммуникационная группа Центра развивает  информационные ресурсы и профессиональные сообщества для продвижения лучших практик корпоративного управления и унификации внутренних коммуникаций в Фонде.

Закрытый внутренний информационный ресурс  - единый корпоративный портал «Муportal.kz», который ведет Центр,  обьединяет более 43 тысяч зарегистрированных пользователей группы компаний АО «Самрук Қазына». Целевой охват корпоративной газеты «SK news» - 300 тысяч сотрудников.

Школа профсоюзного лидерства, открытая Центром, готовит профсоюзных лидеров для производственных коллективов в соответствии с современными трендами и рекомендациями ILERA.  

Школа внутренних коммуникаций  имеет гибкие модульные программы для повышения квалификации специалистов и проведения стратегических сессий.

Центр имеет опыт проведения мониторинга тревожных репутационных зон и развития профессиональных сообществ - молодежного экспертно-консультативного совета, клуба омбудсменов, пула медиаторов -   для повышения эффективности деятельности компаний  и снижения рисков возникновения социальной напряженности. Центр является вдохновителем организации Клуба корпоративных СМИ для создания единого информационного  пространства, консолидации корпоративных ресурсов и обмена опытом.

Исследования
и аналитика
Узнать больше
Социальные
проекты
Узнать больше
Коммуникационная
деятельность
Узнать больше
Генеральный директор
Исмаилов Ербол Амангельдиевич

Эксперт в области социально-трудовых отношений (industrial relations) и стратегических коммуникаций. Обладает большим опытом в сфере экспертизы, разработки и внедрения проектов по управлению репутационными рисками, стратегическими коммуникациями, социальными проектами в отечественных и международных компаниях. Аналитик, профессиональный конфликтолог.

Окончил Актюбинский Государственный университет им.К.Жубанова (1997г., специализация «немецкий язык»), Дипломатическую академию Министерства иностранных дел РК (1999г., «международные отношения»), Высшую школу менеджмента HEC Paris (Франция, 2009г., International Executive MBA «Oil, Gas and Energy»), Московский социально-педагогический институт (2017г,  «практическая психология»).  Является аспирантом факультета конфликтологии Университета «Дубна»( Россия) и слушателем  PhD-программы по менеджменту (Management)  в Almaty Management University.

Трудовую деятельность начал в центральном аппарате МИД РК– референтом, атташе,  третьим секретарем департамента двустороннего сотрудничества.  Затем работал представителем РК в Секретариатах ООН в г.Бонн, консулом Посольства РК в ФРГ, вторым секретарем, ассистентом Чрезвычайного и Полномочного Посла РК в ФРГ (2001-2005гг), менеджером по контрактам и социально-инфраструктурным проектам Департамента Северо-Каспийского проекта АО «НК «КазМунайГаз» (2005-2007гг), директором по GR, PR и социальной работе казахстанского филиала «Лукойл», вице-президентом по Каспийскому региону ( 2007-2009гг), старшим советником по связям с правительством и общественностью Евразийского подразделения Шеврон - руководителем представительства в Астане (2008-2009гг), управляющим директором по социальной политике, связям с институциональными инвесторами и стратегическим  коммуникациям АО «Разведка и добыча КазМунайГаз» (2011-2013гг), советником акима Мангистауской области ( 2013- 2017гг).

В апреле 2017 года назначен генеральным директором Центра социального взаимодействия и коммуникаций АО ФНБ «Самрук Казына».

Владеет русским, казахским, английским и немецким языками.

Связаться с Центром
Связаться с координатором